Економічні питання, які повинні впливати на етичні багатонаціональні підприємства (МНК)

Багатонаціональні підприємства (МНК) – це великі організації, межі впливу та філософії яких виходять за межі країни походження. Вони є дуже реальною і важливою частиною ділового світу, в якому ми живемо сьогодні. Такі компанії, як IBM, McDonald, Microsoft, Nike, Starbucks і Wal-Mart, є величезними організаціями, чиї продажі та прибутки часто перевищують валовий внутрішній продукт (ВНП) та валовий національний дохід (ВНД) багатьох країни. або держав. Такі багатства і ресурси часто, як і в більшості сфер життя, збігаються з владою. Те, як такі організації використовують свою «придбану» владу, є предметом багатьох дискусій, Наголос на задоволенні своїх "потреб зацікавлених сторін" може змінюватися залежно від компанії та країн, в які вона інвестує. Акціонери МНК є численними, оскільки вони різноманітні, від акціонерів, співробітників і директорів до урядових / політичних партій, місцевих громад та груп екологічного тиску. У цьому есе будуть проаналізовані економічні питання, які визначать глобальний процес прийняття рішень МНП, а також вплив на країни, які будуть знаходити і населяти проаналізовані.

Хоча важко уточнити, загальне словник визначення слова "Економічний" "виробництво та управління товарами" (Посилання один: кишеньковий словник Webster). Отже, логічно, що економіка по відношенню до країни або економіки відноситься до факторів, які сприяють виробництву та управлінню добробутом (незалежно від того, чи є він фінансовим чи іншим) через виробництво, розподіл і споживання ресурсів. Економічні питання є великою тематичною областю і можуть коливатися відвеликих і малих, від місцевих до національних, міжнародних, від поточних до майбутніх; від зростання вартості сировини до виходу на ринок нового конкурента, від майбутній бюджет на нестабільність міжнародних валютних курсів, від поточної доступності інвестиційних фондів до можливих майбутніх грошових потоків від нового продукту. ». (Друге посилання: Сломан, J, Sutcliffe, M.) Вони змінюються назавжди, і хоча економісти можуть передбачити або оцінити його для бухгалтерів, майбутній економічний стан країни чи регіону ніколи не може бути впевненим. Економіка країни може раптово змінитися через політику, стихійні лиха, війни і техногенні катастрофи (наприклад, 11 вересня і цунамі з Дня боксу), щоб назвати декілька. Такі події часто є непередбачуваними, але МНК завжди враховуватиме стабільність і потенціал змін у певній країні, перш ніж здійснювати будь-яку форму інвестицій.

Етика, як правило, пов'язана з рівнем моралі та загальної поведінки. Однак етику щодо бізнесу дуже важко визначити. Майже кожна існуюча компанія публічно вимагатиме, щоб їх політика та діяльність були етичними, але насправді їх часто немає. Проста істина бізнесу полягає в тому, що переважна більшість компаній створюють гроші для акціонерів та інших внутрішніх зацікавлених сторін, тому якщо етичні принципи допомагають, вони реалізуються, а якщо ні, то ні. Однак часто те, що є корисним для МНП, також є корисним для приймаючої країни. Стан Сломан і Саткліф "МНК привносять з собою інвестиції, які є ключовими для економічного зростання, і вони також надають країні перебування обмін валюти, що може мати вирішальне значення для придбання значного імпорту". (Третій довідник).

Деякі країни мають специфічні правила щодо етичної поведінки та корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), але часто мають малий або відсутній вплив на МНК через їх невизначеності та труднощі з моніторингом та правозастосуванням. Завжди буде те, що те, що здається етичним для однієї людини, може здатися неетичним на наступному місці. Це підкреслюється в сучасному кліматі різним ставленням між західними країнами і країнами Близького Сходу. Наприклад, на Близькому Сході, наприклад в Саудівській Аравії та Ірані, вона сприймається як етична і просто тому, що жінок сприймають як гірше, ніж чоловіки. Однак у західних країнах, таких як Сполучене Королівство та Сполучені Штати, таке поводження з жіночими видами в більшості випадків вважається неетичним і сексизмом.

"Корпоративна соціальна відповідальність вимагає від компаній визнати, що вони повинні бути публічно відповідальними не тільки за свої фінансові результати, а й через їх соціальну та екологічну ситуацію". КСВ охоплює, якою мірою компанії повинні сприяти правам людини, демократії, поліпшенню спільноти та сталому розвитку. цілі розвитку в усьому світі. " (Посилання чотири: Конфедерація британської індустрії, 2001). Варто відзначити, що Конфедерація британської промисловості використовує слово "повинна", а не "повинна" щодо корпоративних зобов'язань. Через таку неоднозначність часто залишаються незалежним групам або благодійним організаціям МНП "відповідальними за свої дії". Проте, вони часто мають дуже незначний вплив або владу і просто відкидаються великими організаціями, зокрема, коли багато працівників МНС наймають лобістів, щоб знайти милість від потужних державних діячів. Наприклад, антиглобалістський рух протестує проти поведінки багатонаціональних підприємств і має на меті створення політики, що регулюватиме діяльність великих організацій на основі моралі та етики. Однак вони відкрито визнають, що вони стикаються з численними перешкодами, намагаючись вжити заходів проти такої МНП через силу та політичний вплив, який отримали багато з цих підприємств.

Підхід МНК до прийняття рішень у глобальному середовищі буде варіюватися від компанії до компанії, але основні принципи залишаться тими ж. Звичайно, неетичні компанії можуть допомогти своїй справі через хабарі, шахрайство, ухилення від сплати податків та інші види корупції. Хоча було б наївно вважати, що подібна діяльність не відбувається, слід також визнати, що хабарництво та корупція відбуваються в більшості випадків між окремими особами. Отже, дуже малоймовірно, що будь-яка МНП активно пропагує хабарництво та корупцію, але може мати людей / групи, які перебувають на потужних посадах, які бажають.

Класифікація країн і регіонів в економічні системи є корисним інструментом для багатонаціональних підприємств при прийнятті рішень про прямі іноземні інвестиції (ПІІ). Кожна країна контролюється державним сектором (наприклад, урядом, армією) або приватним сектором (наприклад, промисловість, великі приватні організації). Ступінь, якою вони контролюються приватним або державним сектором, призводить до подальшої системи класифікації державного капіталізму (державне втручання), ринкової економіки (суверенітет споживачів), командної економіки (повний державний контроль) і змішаної економіки (втручання уряду, коли це необхідно). Класифікація економічної системи дозволить транснаціональним підприємствам порівняти переваги та потенційні проблеми окремих країн щодо їх діяльності. У більшості випадків, здається, ринкова економіка є ідеальним місцем для МНП, але часто це не так. Використовуючи вільну торгівлю та обмежену регуляцію, ринкова економіка часто є висококонкурентною, у середовищі "собак, що їдять собак", де вони відчувають лише найбільш ефективні та ефективні. З іншого боку, командна економіка (наприклад, режим в Китаї) може запропонувати державні стимули, захист від конкуренції через жорсткі правила імпорту та дешевої робочої сили (через відсутність допомоги з безробіття).

Після вибору місця розташування МНК вирішує, використовуючи аналіз витрат та вигод, яку стратегію слід застосовувати. Три визнані стратегії: національні, багатонаціональні та глобальні. Національна стратегія – це експортно-орієнтована стратегія, в якій все виробництво відбувається в «домашній» країні, а світові ринки обслуговуються експортом. Стратегія Multidomestic або Autarkic охоплює самодостатні філії компанії, що діє незалежно від групи. Нарешті, глобальна стратегія включає дочірні компанії, які виконують певні ролі або завдання, які спеціалізуються і діють в межах групи незалежно.

Як згадувалося раніше, головною метою будь-якого багатонаціонального підприємства є досягнення здорових прибутків і задоволення акціонерів і акціонерів за рахунок високої заробітної плати, бонусів і високих дивідендних виплат. Проте, якщо багатонаціональне підприємство вважається «етичним» і прагне розглядатись, воно не повинно прагнути отримувати прибуток за рахунок місцевої економіки, яку вона населяє. Кожна МНК матиме свою місію, цілі та стратегії. У більшості випадків компанія Місії описує етичну позицію, але навіть якщо вона не включена до Місії, це будуть цілі та стратегії, пов'язані з етикою.

Такі компанії, як Nike і Adidas, є основними винуватцями, коли справа доходить до отримання прибутку за рахунок економік окремих країн і країн. Вони володіють численними заводами по всій Азії, особливо в Китаї, де працюють місцеві жителі за дуже низькою заробітною платою, часто працюють більше 90 годин на тиждень в умовах праці, які будуть заборонені в будь-якій розвиненій країні. Їх продукція потім експортується в багаті західні країни, де вони продають до п'ятдесят разів вищі виробничі витрати. Говорять, що основна спонсорська інвестиція Nike, Майкл Джордан, була виплачена більше одного року на виробничому штаті Nike в Малайзії, отриманому в тому ж році. Ні за яких обставин Adidas і Nike не є єдиними злочинцями. Посилаючись на операцію Wal-Mart в Китаї, вона була знайдена в Національному комітеті праці та Китайській трудовій спостереженні "Працівники отримували в середньому 16,5 центів на годину, коли мінімальний закон в Китаї становив 31 центів на годину". (П'ять посилань).

Високий рівень безробіття є спільною рисою багатьох світових економік. Області з високим рівнем безробіття часто відносяться до МНП, залежно від навичок / освіти безробітних. Земля наприклад Derby та Swindon (Toyota та Honda) була мета японських виробників автомобіля у ранньому 1980е, серед інших для цієї причини. Компанії можуть скористатися досвідом у тих областях, де подібні галузі промисловості відновилися або закрилися, залишивши кваліфікованого безробітного населення. З точки зору етики, компанія не повинна використовувати таку робочу силу, а платити "поточну ставку" на основі досвіду, навичок та продуктивності. Однак, якщо МНЕ виявить великий надлишок "легко обмінних" кваліфікованих працівників, тенденція полягає в "зниженні" заробітної плати. Стан Сломан і Саткліф "Розвиток транснаціональних корпорацій, завдяки їхній здатності передавати фінансування та виробництво там, де це є найбільш прибутковим, послабило силу співробітників, місцевих груп інтересів і навіть національних урядів". (Шоста посилання). Хоча короткострокові прибутки від цього часто є корисними для МНК, вони часто протидіють довгостроковій незадоволеності працівників, що призводить до високих ставок відставки.

Рішення МНП про введення ПІІ в дану країну залежатиме від політики уряду в кожній країні. Вони часто запитують гранти / державні пільги для вибору конкретних місць і будуть знайомі з усіма положеннями щодо мінімальної заробітної плати та умов праці / годин.

Курси валют повинні враховуватися МНС при прийнятті рішень щодо прямих іноземних інвестицій та глобальних рішень, оскільки будь-яке раптове збільшення або зменшення може суттєво вплинути на маржу прибутку. Іншими економічними факторами, які слід враховувати, є ворожість сусідніх країн, прикордонний і прикордонний контроль, національні ресурси (Китай не має поставок нафти) і ембарго або санкції (як у випадку торгового ембарго на Кубу) проти цієї країни. МНП повинна знати всі тарифи, такі як транзитні тарифи, які можуть виникати на регулярній основі.

На закінчення, я вважаю, що МНК повинні прагнути до досягнення максимального прибутку, але не за рахунок економіки / країни, з якої вони працюють. Це особливо важливо в країнах, що розвиваються, де умови життя часто є бідними. Інвестиції МНП повинні слугувати меті організації, але вони також повинні сприяти оточенню та громаді, в якій вони діють. Інвестиції в інфраструктуру, що підтримує перевезення товарів і сировини, повинні бути побудовані з подвійною вигодою для місцевої громади. Підготовка робочої сили повинна бути широкою та пов'язаною з освітою. МНК повинні розглядати такі країни як потенційних споживачів майбутнього і намагатися допомогти їм процвітати.

Однак, я вважаю, що рівень знань, технологій і знань, переданих певним країнам, повинен бути обмежений для збереження економічного балансу. Такі країни, як Китай, за останні роки набули знань і знань у багатьох областях, при цьому блокуючи "вільну торгівлю", що може загрожувати їм. Страх у багатьох галузях промисловості полягає в тому, що завдяки великій кількості дешевої робочої сили та відсутності прав людини в роботі, вони зможуть «підрізати» решту світу, як тільки вони отримають знання та досвід. Нещодавня бесіда з моїм старшим другом з Німеччини привела до коментаря: "Ми ввійдемо у третю світову війну, бізнес-війну проти китайського народу".

У найближчі роки МНК зазнає все більшого тиску, щоб збільшити свої моральні перспективи. Тиск надходить з багатьох джерел, таких як протестуючі групи, уряди проти рок-зірок і знаменитостей (наприклад, сера Боб Гельдоф, Боно). Такі моральні зобов'язання можуть не задовольняти існуючих акціонерів або не перешкоджати потенційним акціонерам, але будь-які компанії, що працюють за принципом "мислення вперед", тепер повинні проводити політику, яка задовольняє обидві сторони. Майбутні заходи стримування проти аморальних МНН, ймовірно, включатимуть урядові постанови (як національні, так і континентальні, такі як ЄС), громадські протести, високі податки та глобальну несприятливу рекламу. Нова технологія, доступна для засобів масової інформації, додана до масштабності Всесвітньої мережі, у поєднанні з останнім законом про свободу інформації, означає, що всі організації підлягають глобальному контролю, і кожен має можливість висловити свою думку. МНК постійно оцінюється журі, яке є людським родом. Вони повинні знати про це і діяти відповідно до загальних рішень, які вони приймають. В інтернеті, проведеному Бі-бі-сі, написав Ізак Брок з Канади "Якщо багатонаціональні компанії можуть зрости без будь-якого контролю, ми нарешті знайдемо, що рішення, які будуть застосовуватися до нас окремо, будуть зроблені в залах для зустрічей невиборними людьми, а не вибраними урядами". (Посилання сім), Я вважаю, що МНК повинні остерігатися накопичення занадто великої кількості влади в межах однієї економіки чи країни, оскільки є влада. Я сумніваюся, що відповідальність вимагає більшість акціонерів.

посилання:

один: Webster кишеньковий словник Видання з 2001 року, Trident Press International, стор.

Друге: Сломан, J, Саткліф, М. (2004) "Економіка для бізнесу ", 3-е видання, Лондон, Prentice Hall, стор

Три: Сломан, J, Саткліф, М. (2004) "Економіка для бізнесу ", 3-е видання, Лондон, Prentice Hall, стор

Чотири: ingentaconnect.com/content/klu/, доступ 15/11/06

П'ять: corpwatch.org/bbdf/kul, доступ до 20/11/06

Шість: Сломан, Дж. Саткліф, М. (2004) "Економіка для бізнесу", 3-е видання, Лондон, Prentice Hall, стор.

Сім: news.bbc.co.uk/, доступний 28/11/06