Вплив повсякденної п'ятниці на корпоративну Америку

За останні тридцять років багато компаній відмовилися від одягу в кінці кожного тижня завдяки так званим "П'ятниця неділі". Хоча існує кілька причин для такої тенденції, існує суперечка щодо того, чи дійсно це є корисним чи ні.

Що таке випадкова п'ятниця і як вона була створена?

Випадкова п'ятниця – це тенденція на робочому місці, де співробітники можуть одягатися кожну п'ятницю на роботу. У діловому світі це зазвичай означає, що працівникам дозволено носити бізнес-одяг. Однак у деяких місцях працевлаштування працівники можуть носити джинси, футболки, кросівки і навіть шорти. У ці дні навіть ті, хто працює на дошці, можуть безтурботно одягатися.

Розробка казуальної п'ятниці дещо неясна і зазвичай пояснюється низкою причин:

• У сімдесяті роки розвиток високотехнологічних компаній в Каліфорнії можна було віднести до Casual Friday. Багато працівників, зайнятих у цих компаніях, є фізичними працівниками, зайнятими у випадковому одязі. Ці компанії почали використовувати випадкові п'ятниці як спосіб забезпечити своїх працівників зручністю на робочому місці.
• У наступні роки деякі компанії забезпечили випадкову п'ятницю як стимул для працівників, які пожертвували гроші благодійним організаціям.
• Деякі компанії використовували повсякденні п'ятниці в 1980-х роках, коли звільнень були численні. Компанії робили це, щоб підвищити моральний дух своїх співробітників.

З 90-х років збільшилася кількість корпорацій, які дозволяють Казуальні п'ятниці. Це змусило багато компаній зробити крок назад і вирішити, чи є ці дні простою дійсно вигідними чи ні.

Хіба випадкова п'ятниця хороша річ?

Багато хто з тих, хто підтримує переодягання щотижня, замість корпоративного одягу, говорять, що сьогодні вони підвищують моральний дух співробітників, підвищують продуктивність і покращують відносини між персоналом і керівництвом. Проте є певні недоліки, які дозволяють вам вести бізнес у випадковому порядку один раз на тиждень.

• Допускається непрофесійний підхід на робочому місці. Співробітники можуть відчувати себе більш комфортно одягненими, і це часто означає, що вони відчувають, що вони не повинні бути настільки професійними, як дні, коли вони повинні носити корпоративний одяг.
• Зменшення продуктивності.
• Недостатній одяг можна вибрати, якщо працівники не впевнені, що вони можуть носити.
• Старшим працівникам не подобається ідея одягатися недбало.
• Якщо одяг занадто вільний, клієнти не можуть сприймати бізнес серйозно і не можуть довірити свою компанію компанії.
• Існує декілька відмінностей між класами. Керівництво може бути одягнене так само, як і поштовий персонал.
• Працівники можуть не мати одягу, який можна правильно використовувати як повсякденний одяг.

Хоча існує певна вигода від того, що п'ятницю встигає, багато людей у ​​корпоративній Америці можуть не погодитися з введенням одягу протягом дня. Для багатьох компаній ліквідація ділового одягу навіть на один день на тиждень може викликати більше проблем, ніж вигод.