Стійкість і сумніви – чи вони однакові?
Розмиті і сумнівні – ці два, здається, йдуть рука об руку, чи не так?
Коли ви відчуваєте блокування, звичайно, виникають певні сумніви, чи будуть виклики, чи не так? Ви точно знаєте, що робити, ви б зробили все, що потрібно, і раптом, ви вже не застрягли!
Але ось про що йдеться.
Навіть якщо ви зіткнетеся з внутрішніми сумнівами … якась тривога … якийсь біль … ви не так втрачені, як ви думаєте.
Зазвичай ви вже знаєте відповідь всередині, Хіба ви не думаєте, що це правда? Принаймні заднім числом, ви озираєтеся назад і думаєте: "Я знав це з самого початку!"
Так чому ж ви не знаєте цього ЗАРАЗ? Принаймні, чому ні знати Чи знаєте ви це зараз? Є кілька варіантів …
Можливо, ви просто не готові до цього. Можливо, вам потрібна більш емоційна підготовка, щоб бути готовими робити те, що потрібно робити.
А може, ви просто не бачите його. Чи сталося це з вами? Ви відчуваєте питання і сумніви … Ви чуєте голос, який каже: "Щось не так, я повинен бути кращим", але ви не можете його занести.
Це червоний прапор, в якому має бути виявлено приховане повідомлення. сумнів завжди у нього є повідомлення про ваші власні цінності. Так що не дозволяйте сумнівам заглибитися … Поглиблення глибше і пошук повідомлень. Навіть якщо одна з частин не може побачити істину в ситуації, є інша частина вас, яка може. Пам'ятайте Вашу Внутрішню Раду Директорів – є всі ці дивовижні, потужні частини ВАС, які чекають, щоб змусити їх працювати. Отже, знайдіть деякі з них може побачити правду!
Якщо ви шукаєте напрямок, якщо ви шукаєте швидкий старт, або шукаєте правильні ідеї, або навіть якщо ви шукаєте невловиму мету, яку здається важко визначити … чи не ви більше відповідаєте?
Це може бути лише питанням відмови від однієї сильної особистості (домінуючого члена вашої ради!) Помутніння проблемиі знайти частину вас, яка має загальні внутрішні генії і знає точно що робити.
Тому що, я обіцяю вам … він там.
Це ваша черга
Подумайте про місце, де ви відчуваєте заблокування, і запишіть свої сумніви. Чи показують ви ці сумніви повідомлення про ваші власні цінності?
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________