Десять найкращих стратегій для великого інтерв'ю

Ви тільки що отримали телефонний дзвінок для співбесіди з компанією вашої мрії. Чи знаєте ви, як підготуватися до співбесіди, щоб ви відчували себе впевнено, мали хороший досвід і відрізнялися від інших? Спробуйте виконати наведені нижче дії, і ви не тільки будете добре підготовлені, але і представите себе як справжнього професіонала.

1. Розслідуйте компанію.

Зробіть домашнє завдання, наприклад, перейдіть на веб-сайт компанії і прочитайте про бачення роботодавця, стратегію, конкурентні переваги, продукти, фінанси, відділи тощо. , з'ясуйте, хто вони, які продукти вони продають, і щось про своїх конкурентів.

2. Підготуйте виступ ліфта.

Це ваша дві хвилини, щоб просвітити співрозмовника про ваші головні досягнення. Пам'ятайте, що це не те ж саме, що і ваші обов'язки. Роботодавці хочуть знати, що ви зробили, а не те, що ви робили.

3. Підготуйте свої точки розмови.

Підготуйте список ваших чотирьох основних активів і 4 речей, на яких ви зараз працюєте, щоб професійно зростати. Підготуйтеся до прикладів кожного з них.

4. Визначити нововведення / удосконалення процесу, впроваджені в останній роботі.

Роботодавці хочуть знати, як наймання працівників покращить свою організацію та сприятиме реалізації їх стратегій. (Припускаючи, що ви зробили домашню роботу на кроці 1, ви можете запропонувати приклади нововведень або ідеї щодо економії доходу, які можуть бути цікавими для потенційного роботодавця.)

5. Сукня для успіху.

Спосіб одягу очевидний. Незалежно від того, на яку роботу ви подаєте заяву, хороша ідея носити свіжо вимитий костюм … навіть у неформальному бізнесі.

6. Приходьте на зустріч 15 хвилин раніше.

Окрім того, що ви не поспішаєте, ви можете багато чому навчитися, використовуючи цю стратегію. Слідкуйте за співробітниками компанії, коли сидите у фойє. Вони вітають один одного і вітають вас? Вони посміхаються і щасливі, або здивовані і розчаровані?

7. Участь у діалозі.

Розмова є двостороннім обміном. Будьте цікаві і задайте багато питань, щоб зрозуміти, як працює компанія, відділ і керівництво. Запитайте про професійні обов'язки та культуру компанії, наприклад, програми розпізнавання працівників, можливості особистого та професійного розвитку, поточні та майбутні проблеми, пов'язані з позицією тощо.

8. Скажіть правду.

Відповідаючи на запитання роботодавця, скажіть правду! Якщо ви зробили помилку, сказати це позитивно, візьміть на себе відповідальність за те, що ви дізналися і як ви використовували досвід.

9. Не говоріть про винагороду або пільги.

Мета полягає в тому, щоб отримати якомога більше варіантів, щоб не говорити про компенсацію занадто рано, це може бути нокаут-фактор. Продайте свого роботодавця у всьому, що ви можете зробити для нього. Якщо вони зацікавлені, вони зроблять пропозицію, і тоді ви зможете розпочати переговори з обох цих питань.

10. 50% відповідальності за належне розташування робіт є Вашим.

Пам'ятайте, що ви інтерв'юєте свого роботодавця, як вони спілкуються з вами.