4 факти про щасливих співробітників
Ми всі знаємо приказку: "Більш задоволені співробітники означають більшу ефективність", але що ще ми знаємо про щасливого співробітника? Ці люди мотивують інших колег? Чи є вони, природно, щасливими людьми, які просто все ще випромінюють щастя на робочому місці, або їм дуже подобається їхня робота? Це важливі питання, на які ми повинні відповісти, коли відкриваємо глибоку інформацію про людей, які щасливі на роботі.
4 факти про щасливих співробітників
Деякі з цих фактів можуть здатися простими, але після прочитання цього можна знайти більше причин, ніж ви собі уявили, щоб створити робоче середовище, яке підтримує щасливих співробітників.
- Працюйте важче: Ми всі це бачили, але чи дійсно ми розуміємо вплив, який він має на бізнес? Працьовиті, задоволені працівники забезпечують більшу ефективність, ніж ви вважали можливими! З нещасними американськими працівниками, витрати на які втрачають 300 мільярдів доларів на рік, ваш бос може подумати про те, як він ставиться до своїх співробітників. Щасливі співробітники прагнуть працювати сильніше, ніж ті, хто нещасливий і знеохочений; це було очевидним у дослідженні 2011 року, проведеному Harvard Business Review. Це дослідження показало, що рівень щастя безпосередньо впливає на творчість, продуктивність, відданість та співпрацю з офісом.
- здоровіше: Стрес на робочому місці має широке вплив на здоров'я і добробут працівників. Це захворювання змушує працівників бути нездатними працювати і розсіятися під час роботи, що ще більше збільшує відсутність ефективності. Американська психологічна асоціація виявила, що хронічний стрес викликає втому, дратівливість і навіть фізичну хворобу. Дозволити цьому стресу стати постійною проблемою в робочому середовищі може стати неправильним циклом.
- Інші оголошення: Позитивні перспективи та зацікавленість у роботі залишають місце для творчості та вдосконалення. Більшість щасливих співробітників витрачають час на виконання завдань і пошуку інших рішень. Тереза Амабіле, співавтор Принцип прогресувони заявили, що "люди є більш продуктивними і творчими, коли мають більше позитивних емоцій". Її дослідження також показали, що ті, хто використовував свою удачу для створення нових ідей або виконання складних завдань, використають цю творчість і на наступний день. Трохи удачі йде далеко.
- Більший сенс спільноти: Задоволені працівники завжди роблять радість протягом усього року для всіх у офісі. Незважаючи на те, що в їхніх робочих завданнях не пам'ятають дні народження колег або відправляють квіти, вони, як правило, виконують це важливе зобов'язання. Щасливі співробітники мають природну тенденцію ділитися щастям і продуктивністю з іншими. Завдяки своїй охопленню в офісі ці люди мають більш сильне почуття спільноти, що перетворюється на кращі відносини з колегами. Ці люди ідеально підходять для підвищення офіційної моралі та підтримки спільноти на робочому місці. Кожен офіс залежить від щасливих співробітників!
Задоволений співробітник може впливати на щось більше, ніж продуктивність на робочому місці. Ми бачили, як позитивний дух може збільшити співтовариство, здоров'я, творчість та організацію в офісі. Люди, яким подобається їхня робота, можуть частіше висловлювати позитивну думку про своє робоче місце в приватних розмовах і в громадських місцях через онлайн-сервісні послуги компанії, такі як Glassdoor.
Щасливі співробітники часто працюють важко день за днем, в той час, як стискають позитивну енергію з іншими. Кожен офіс залежить від цих позитивних співробітників, щоб підвищити лояльність і продуктивність праці. Ці впливові співробітники показали, чому компанії отримують вигоду від приділення більшої уваги моральному стані своїх співробітників.