Ви жартуєте

Традиційні методи навчання і розвитку в діловому середовищі мають вирішальне значення, але організації всіх видів, від дитячих до великих корпорацій, тепер вирішують навчати своїх співробітників через Інтернет.

Люди різного віку мають певні знання, коли справа доходить до комп'ютерних технологій, ми зараз більш ніж коли-небудь у світі онлайн.

Визнання того, що це технофоб, більше не є виправданням, коли його просять виконувати роботу, пов'язану з роботою в Інтернеті. Оскільки комп'ютери стають розумнішими, простішими та більш інтуїтивними, навчання в Інтернеті зменшується.

Чому у майбутньому 44% компаній мають намір купувати інструменти або курси електронного навчання?

1. витрати: Навчити людей через Інтернет, ніж потрапити в одну кімнату, дешевше і простіше. Витрати на проїзд та втрачені години роботи разом разом. На додаток до гнучкості для зайнятих працівників, електронне навчання також надає велику користь працівникам з обмеженими можливостями або проблемам мобільності. Те ж саме стосується людей з нерегулярним робочим часом і роботою на зміну.
2. Спілкування: Це швидше і простіше в Інтернеті. Багато компаній мають регіональні або міжнародні офіси для підтримки, тому компанії можуть бути впевнені, що їх працівники отримують однаковий вміст, незалежно від їх місцезнаходження, а в багатьох випадках і своєї національності.
3. Здатність студента: Дослідження також показали, що електронне навчання може бути дуже ефективним способом вивчення і може призвести до більшого збереження інформації. Захоплені за короткий час, програми досить гнучкі, щоб зупинитися і приступити до адаптації до щоденного графіку. Це також може бути більш трудомістким, оскільки дозволяє студентам прогресувати у своєму власному темпі.
4. мобільний – Доступ до електронного навчання можна отримати на портативних комп'ютерах, планшетах і телефонах – це зручно для мобільних пристроїв, що дозволяє студенту вчитися в поїзді, на борту літака або в звичайний час.
5. Спеціально – Курси можуть бути написані спеціально для задоволення потреб вашого бізнесу, вони можуть бути скорочені, якщо вони занадто легкі або призупинені, якщо потрібна додаткова інформація. Вона дозволяє студентам прогресувати у своєму власному темпі і зосередитися на особливо цікавих областях. Кожен здатний вчитися у своєму власному темпі.
6. технології: Швидкі зв'язки, просунуті пристрої та залучення освітніх програм роблять електронне навчання популярним методом навчання. Такі програми, як Skype і Google Hangout, допомагають ще більше зміцнити досвід електронного навчання. Форуми можна використовувати для підвищення взаємодії та залучення студентів.

Постійно впроваджуються нові технології, які деякі компанії відчувають труднощі в дотриманні – один з небагатьох недоліків електронного навчання. Інші перераховані нижче.

1. мотивація: Люди з низькою мотивацією не знаходять рутинного і гнучкого часу випуску, важко завершити онлайн. Електронне навчання може ускладнитися в управлінні, якщо різні дати даються різним людям на різних етапах навчання.
2. Технологічно викликЦей тип навчання не влаштовує всіх, особливо тих, хто навмисно відійшов від комп'ютерів і онлайнових технологій. Якщо студенти несуть відповідальність за навчання в домашніх умовах, проблеми з сумісністю з їхнім обладнанням і поганим підключенням до Інтернету підвищують стрес.
3. ізольований: Залишившись один, де ніхто не може відкинути ідеї, деякі студенти не можуть розвиватися навіть за допомогою інтернет-спільноти. Для досягнення свого потенціалу їм потрібна фізична присутність тренера.

elearningindustry.com повідомляє нам про наявність 4 нових тенденцій у просторі електронного навчання. "З швидкими темпами в усьому світі, а також все більш взаємопов'язаним характером людей і діяльності, стало важливо, що електронне навчання може адаптуватися"

• Мобільність і підключення. Провайдери онлайн-курсів вирішують надавати своїм студентам прямий доступ до контенту за допомогою простих у використанні додатків. Дисковий простір у хмарі спрощує підключення до онлайн-курсів.
• Великі дані. У режимі онлайн студенти займаються контентом, який генерує велику кількість інформації та даних. Ці дані збираються, аналізуються і допомагають досягти більшого повернення інвестицій для тих, хто інвестує в електронне навчання, а також для тих, хто пропонує продукти електронного навчання.
• Gamification. Гейміфікація є однією з найбільш цікавих і цікавих тенденцій електронного навчання. Це допомагає створити веселу атмосферу в аспекті навчання і навчання в Інтернеті, але також додає перевагу над змаганням, якщо воно вимагає забивання або значки. Це віртуальний світ, в якому учень занурює їх, збільшує участь і підтримку інформації.
• Візуальне навчання. Більшість з нас краще реагують на візуальну стимуляцію, за оцінками, 5 годин на добу витрачає дорослий на перегляд фільмів. Провайдери електронного навчання почали інтегрувати відео з онлайновим навчанням. Нові пристрої для перенесення, такі як скло Google або годинник Apple, збільшують динаміку навчання і, ймовірно, збільшать бюджет на навчання. Попередньо обмежуючись класом, тепер у всьому світі може бути ваш клас, так що ви можете тримати свої навички в курсі або вивчати нові. Чи є електронне навчання для вас і вашої компанії? Це має бути.