Різниця між керівниками та менеджерами

Коттер стверджує, що лідерство та управління є взаємодоповнюючими, але різними. Він вважає, що організації, які розвивають і пропагують лідерські навички, будуть виконуватися людьми, які підкреслюють управлінські навички, тому що організації з лідерами зможуть адаптуватися до мінливого ринку.

Багатонаціональний досвід ведення бізнесу в Європі підтверджує, що організації, які роблять акцент на лідерські навички, дуже цінують. Турецька організація, будучи менш розвиненою організацією, ніж інші в Європі, була відома як світовий лідер світових лідерів. Національний менеджер, як описує Коттер, дав молодим менеджерам можливість керувати командами, а потім передав їх іншим відділам, щоб розширити їхній досвід та досвід у розвитку сильних лідерських навичок, а не глибоких навичок у відділах.

Цей приклад показує цінність лідерських навичок. Тим не менш, лідерство – це лише одна роль, яку грає менеджер, а не повністю окремий набір навичок. Я не згоден з тим, що «люди не можуть керувати і керувати» (Коттер, 2001). Хоча роль лідера може набувати важливого значення, важливими є й інші керівні ролі. Без балансу лідер / менеджер не може повністю використовувати організацію. Наприклад, довгострокове планування безумовно вимагає бачення лідера, але управлінські навички також повинні використовуватися для організації команд таким чином, щоб задовольнити це бачення. Крім того, керівник / менеджер повинен мати комунікативні та мотиваційні навички для адаптації та мотивації, а також організаційних навичок та побудови команди, щоб команда була організована та розроблена для вирішення майбутніх проблем.

Оскільки я вважаю, що керівництво є однією з ролей, які грає менеджер, я вважаю себе лідером / менеджером, а не тим чи іншим. У всіх моїх управлінських ролях мені потрібні були лідерські навички, щоб керувати навичками людей та управління бізнесом. Ці дві ролі не є взаємовиключними.

Kotter, J.P. (2001). Що лідери дійсно роблять. Огляд бізнесу в Гарварді. 79 (11), 85-96.

Юкл, Г. (2006). Лідерство в організаціях (6-е видання). Верхня річка Седла, штат Нью-Джерсі: Пірсон / Пренціс Холл.