Нездатність міфу про дипломований бухгалтерський облік
Chartered Accountancy – це одна з тих кваліфікацій, які розвивалися за короткий час і перетворили сферу своєї діяльності лише з бухгалтерського обліку на набагато більшу, щоб запропонувати працевлаштування людям з різних галузей, таких як аудит, бізнес-консалтинг, керівні посади, ключові фінансові позиції, Управління ризиками, податкові консультанти, секретарі компаній і т.д. Бухгалтерський облік є прибутковою і престижною кваліфікацією, що вважається найбільш значним ступенем у сфері бухгалтерського обліку.
Цілком імовірно, що більшість секретарів організації, фінансові директори, генеральні менеджери, менеджери, податкові консультанти, директори компаній, внутрішні аудитори та банкіри, які займають високі посади, які ви бачите навколо вас, є експертними бухгалтерами. Усі зовнішні аудитори (AUDITORS особи, які перевіряють річні або піврічні фінансові звіти, видані компаніями, неурядовими організаціями тощо і підтверджують правильність поданої в них інформації), є, на підставі закону, досвідченими бухгалтерами в Пакистані. Аудитори державних речовин в Пакистані не є настільки великим центром сертифікації. Це люди, які проходять агресивні іспити, необхідні для делегування адміністративному фонду, і можуть просто мати фундацію B.Com. Урядові аудитори працюють відповідно до рекомендацій Генерального аудитора Пакистану (AGP) та бухгалтера General Pakistan Revenue (AGPR).
"СВІТ У ВАШІЙ РЕАКЦІЇ, СТАНУЄТЬСЯ ХАРТЕРОВАНОЮ КНИГОЮ ТА ВІДПОВІДАЄ ВАШІ КРИЛА"
Це повідомлення Пакистанського інституту дипломованих бухгалтерів (ICAP) для потенційних кандидатів, які, можливо, захочуть шукати професію в дипломованому бухгалтерії (CA). Я повинен погодитися, що в ньому багато правди.
У Пакистані надзвичайно добре встановлено, що вибір бухгалтера як кар'єри є дурним, тому що це надмірне тестування, яке запобігає проходженню. Я можу гарантувати, що це просто казка. CA є надзвичайно ефективною акредитацією і вимагає ретельної роботи, швидкої і стандартної перевірки, щоб пройти її, але це не є чимось недосяжним. Те ж саме стосується і того факту, що в цьому місці застрягли дуже мало студентів. Тим не менш, ті, хто застряг, частіше, ніж останній етап ЦС, а не посередині. За цим пояснюється багато пояснень:
ПЕРШИЙ: Студенти чують таку велику кількість людей навколо них, що CA надзвичайно неприємно, коли вони проходять CA Inter, вони вважають, що це велика віха. Таке виконання в поєднанні з різними змінними робить студентів надзвичайно апатичними і не надихаються дослідженнями.
ДРУГИЙ: Стаття судна – це початок життя експерта для студента. Він так багато чує, що зачаровує, що досягнення його з усіх причин є кінцевою метою. Вони стосуються клієнтів, в яких вони розглядаються як такі, що вони повністю кваліфіковані оцінювачі. Це змушує їх відчувати, що вони дійшли до останнього етапу і не потрібна подальша битва.
ТРЕТІЙ: Студенти бачать багатьох своїх старших, які залишають компанію і знаходять постійне працевлаштування під час створення свого CA Inter та готової статті. Це змушує мене відчувати себе вільно, що немає ніяких проблем, що я не готовий закінчити його, але я знайду велику роботу і отримаю гідне життя.
ЧЕТВЕРТИЙВони повинні працювати як представник на повний робочий день, і в якийсь момент вони навіть повинні інвестувати в енергію, щоб своєчасно завершити роботу. На початку, коли вони йдуть в компанію як дерьмовий студент, вони дуже енергійні і повинні демонструвати максимальну здатність до співпраці з новими колегами. При цьому вони нехтують своїми дослідженнями.
П'ЯТИЙ: Коли людина починає працювати і вільно володіє, то надзвичайно важко вибрати навчання. У таких умовах дослідження повністю ігноруються, і він присвячує всю свою турботу про працевлаштування.
ШОСТИЙ: Оскільки учень подібний до співробітника компанії-рецензента, оцінювальна компанія навряд чи вважає, що їхні студенти закінчують кваліфікацію CA. Немає звичайного прийому студентів для участі в їх дослідженнях, а навпаки. Їхній стан духу більш схожий на стан генерального директора, і дослідження здаються безрезультатними і корисними, тому вони більше наголошують на роботі, ніж на дослідженнях.
Так що не бійтеся за міф і не відмовтеся. Все, що вам потрібно – це самовідданість, мотивація та наполеглива робота, щоб отримати кваліфікацію бухгалтерського обліку.