Меншини та MBA: слідуйте своїм пристрастям

Школа бізнесу забезпечує шлях, який дозволяє вам стежити за своєю пристрастю і розвивати (або грати) свою кар'єру, отримуючи важливі лідерські навички. А різноманітність – яка приносить унікальні ідеї, досвід та перспективи в класі МВА – є невід'ємною частиною багатого матеріалу цього безцінного досвіду бізнес-школи.

Різноманітність у класі краще підготує всіх студентів до конкуренції на багатонаціональному та багаторасовому глобальному ринку. Це також є ключовим пріоритетом для роботодавців по всій країні, які направляються до бізнес-шкіл з різними студентськими організаціями.

Це гарна новина для кандидатів від меншин. Незважаючи на це, хоча багато провідних бізнес-шкіл прагнуть збільшити кількість заявок на меншість, а корпоративні вербувальники вимагають різноманітного випускника, рекрутування американців-африканців, латиноамериканців і корінних американців залишається значно менше. Таке недостатнє представництво частково можна пояснити відсутністю зразків для наслідування як у діловому світі, так і в академічному світі, що часто буває у жінок.

Крім того, як і багато жінок, меншини часто прагнуть до кар'єри, наприклад, медицини або права, які вони вважають позитивним внеском у суспільство (про що свідчить нещодавнє дослідження, яке містило меншини, представлені 13 відсотками законів і 12 відсотків студентів медичних шкіл, у порівнянні з шістьма відсотками в кращих бізнес-школах). У той же час, деякі меншини пов'язують своє нерішучість із впровадженням МВА через побоювання, що вони не вписуються у форму бізнес-школи.

Мотивація, відданість і лідерський потенціал

Правда полягає в тому, що не існує "типового типу МВА", до якого треба пристосуватися, незалежно від стереотипів, які розвивалися протягом багатьох років. Згідно з дослідженням Департаменту освіти Сполучених Штатів, студенти бізнес-коледжів, які навчаються в США, є більш різноманітними, ніж будь-яка інша програма випускників.

І не існує жодного великого бакалавра, бізнес-середовища або здійснення заочної діяльності, спільної для всіх МВА. (Це не означає, що вам не потрібні кількісні та аналітичні навички в бізнес-школі, але ви завжди можете пройти курси, такі як обчислення, статистика або економіка, щоб отримати конкурентні результати на вступних іспитах, а потім добре виконати свою основну програму програми MBA).

Також не існує спільної мети кар'єри або галузі, в якій всі програми МВА будуть націлені. Навпаки, студенти бізнес-шкіл представляють широкий спектр середовищ, від організації продажів, консультаційних та некомерційних організацій до інженерів, маркетологів і аналітиків.

Однак у студентів бізнес-шкіл, як правило, є чіткі цілі, демонструються академічні навички, бажання вчитися і розвиватися, а також лідерські навички.

І якщо це звучить як ви – то це також може бути ступінь МВА.

Достаток ресурсів

Так ви вирішили, що МВА для вас … але з чого почати?

Є багато ресурсів, створених для інформування, натхнення та підтримки меншин у їх пошуку МВА.

Одним з таких ресурсів є багатонаціональна некомерційна організація MBADiversity (mbadiversity.org), що складається з MBA та бізнес-талантів у всьому світі, які розділяють зобов'язання щодо створення почуття єдності всіх рас, національностей, статі та переконань.

Триразова місія MBADiversity спрямована на: підтримку майбутніх учнів бізнес-шкіл шляхом підготовки тестів / заявок та визначення фінансових варіантів; розвивати дружбу, пошук роботи та єдність серед нинішніх студентів та випускників МВА; а також допомагати бізнес-школам і компаніям просувати свої інститути, набирати таланти і сприяти істинному розумінню різноманітності.

MBADiversity включає в себе програму стипендій та ресурсний центр GMAT Prep, де можна знайти ідеї, поради та покрокові інструкції, які допоможуть вам у процесі подання заявок MBA.

Не менш корисною є і керівництво керівництвом для завтрашнього дня (ml4t.org), неприбуткова організація, що базується в Нью-Йорку, завданням якої є збільшення присутності кваліфікованих студентів-випускників у вищих навчальних закладах на основних рівнях і великих бізнес-школах. МЛТ співпрацює з багатьма дошкільними програмами, вищими навчальними закладами та іншими неприбутковими організаціями.

Особливий інтерес представляє програма підготовки кар'єри MLT, яка допомагає в підготовці молодих молодших і старших успіхів у коледжі працювати на посадах, пов'язаних з бізнесом, що призводить до вступу до кращих програм МВА. MLT також пропонує комплексну 12-місячну програму підготовки МВА. Розроблений для того, щоб допомогти молодим фахівцям з меншин успішно звернутися до провідних бізнес-шкіл, зміст програми варіюється від підготовки GMAT та індивідуальних планів роботи, до дослідження та відбору шкіл, навичок письма / інтерв'ю, фінансового планування та стратегії есе / застосування.

Національна Асоціація Чорного МВА (nbmbaa.org) пропонує 39 місцевих філій, що охоплюють всю країну, кожен з яких надає освіту, доступ і мережні можливості протягом року. Організація організовує щорічну конференцію з підбору персоналу та мереж, пропонує мережу зайнятості та щорічно розподіляє понад 200 000 доларів США для докторантів, студентів МВА та бакалавра.

Аналогічним чином, Національне товариство іспаномовних MBA (nshmba.org), яке обслуговує 29 глав і 6500 членів у Сполучених Штатах і Пуерто-Ріко, працює над підготовкою латиноамериканців до керівних посад через випускників і професійного розвитку. NSHMBA пропонує підготовчі заходи та ресурси МВА, а також програму стипендій для видатних латиноамериканців (обов'язкове членство), що навчаються в програмі МВА в акредитованому університеті або університеті.

Інші організації-члени, які надають стипендії, різноманітні ресурси та можливості для мереж для меншин, включають аспірантуру консорціуму з менеджменту (cgsm.org). Консорціум, який сприяє різноманіттю та інтеграції в американському бізнесі, має 13 шкіл-членів (які представляють одні з найкращих бізнес-шкіл у США) і пропонує різні програми для студентів будь-яких шкіл-членів. Крім того, консорціум щороку нагороджує ряд стипендій на основі заслуг.

Також варто дослідити – якщо метою є сектор фінансових послуг – Фонд Роберта А. Тойго (toigofoundation.org). Фонд підтримує безперервний розвиток виняткових меншин MBA студентів і випускників у фінансовій індустрії через стипендії (доступні для студентів, що навчаються в одній з 15 фондів Альянсу шкіл), наставництво, стажування і працевлаштування.

Додаткова інформація про фінансування МВА доступна у FinAid (finaid.org). Одна з найбільш повної інформації про фінансову допомогу для студентів в Інтернеті, цей простий у навігації веб-сайт надає велику кількість інформації для студентів меншин, включаючи покрокову інформацію про отримання фінансової допомоги від федерального уряду.

Віртуальні візити до B-шкіл вибору

Ви також бажаєте переглянути веб-сайти бізнес-шкіл, щоб отримати інформацію про наявні програми. Одним з найкращих відправних пунктів є Десятирічний альянс шкільного різноманіття (tenschools.com), який має на меті підвищити обізнаність та участь малозабезпеченого населення у навчанні випускників.

На сайті міститься інформація про інформаційні та кадрові заходи хостів TSDA протягом року, з прямими посиланнями на кожну з 10 шкіл альянсу, включаючи: UCLA Anderson School of Management; Чикаго GSB; Бізнес-школа Колумбії; Дарден в Університеті Вірджинії; Гарвардська школа бізнесу; Kellogg School of Management; MIT Sloan; Стенфордська вища школа бізнесу; Школа бізнесу Tuck в Дартмуті; і Wharton в Університеті Пенсільванії.

Нагородження поїздки

Пошук МВА – це виклик в тій чи іншій формі – емоційному, академічному чи фінансовому – для будь-якого потенційного кандидата. А для меншин часто існують додаткові й унікальні перешкоди для подолання.

Але ви не самотні.

Є багато людей, програм і організацій, які ведуть вас до бізнес-освіти в школі.

Правда, бізнес-школа не завжди є найпростішим способом. Однак, зрештою, ваша МВА перевищить расові та культурні межі, надасть професійні та особисті нагороди – і це виявиться мандрівкою.