Короткий вступ до фінансових завдань
Навіть під час нинішньої рецесії фінансові електростанції, такі як лондонське місто або Уолл-стріт, продовжують надавати мотивовані та кваліфіковані працівники якісною фінансовою роботою, яка не має собі рівних у більшості інших секторів.
Це лише одна річ. Потужність фінансового сектора та робочих місць у банківській сфері.
Не дивно, що ще більш перспективні молоді випускники хочуть увійти до фінансового сектора. Але вони потребують керівництва, тому ми представили короткий вступ до роботи у фінансовому секторі, інвестиційному банкінгу та управлінні майном.
Що таке робота у фінансовому секторі?
Простіше кажучи, робота у фінансовому секторі – це кожна позиція, пов'язана з бізнесом або корпоративними фінансами. Пункти, пов'язані з банківською справою, інвестиціями, торгівлею товарами та збутом, знаходяться в рамках фінансової системи – що робить їх надзвичайно широким і привабливим ринком для потенційних співробітників.
Але ця привабливість робить цей сектор вперше конкурентоспроможним для кандидатів. Тому для них ніколи не було більш важливим надавати належні кваліфікації та шукати належних консультацій щодо пошуку роботи.
Які кваліфікації вам потрібні?
Робота у фінансовому секторі може бути надзвичайно добре оплаченою, і така конкуренція за роботу завжди є жорсткою. Отже, володіння навичками та кваліфікацією, щоб виділятися з натовпу, має вирішальне значення, якщо ви хочете залишатися попереду конкуренції і забезпечити потрібну позицію.
Велика кількість працівників у фінансовому секторі займають звання MBA (Master of Business Administration), яке відразу призначає своїх роботодавців – але навіть цього недостатньо. Професійні кваліфікації та ліцензії є обов'язковими, якщо ви маєте намір отримати одну з найбільш прибуткових робочих місць та включати такі позначення:
Фінансовий аналітик (CFA)
Сертифікований фінансовий планувальник (CFP)
Сертифікований бухгалтер (CPA)
Всі ці знаки можуть бути отримані шляхом заповнення затверджених програм в університеті під час навчання або в більш пізньому житті, що підтримується роботодавцем.
Без додаткової кваліфікації ваша кар'єра може заїкатися, так що якщо у вас більше чотирьох років досвіду і хочете перейти на корпоративний рівень, ви повинні серйозно розглянути додаткові кваліфікації.
Початкові посади вимагатимуть набагато менше кваліфікації (як мінімум, ви повинні робити МВА) – але, як ми скоро виявимо, вони також платять набагато менше.
Скільки можна очікувати, щоб заробити?
Проста відповідь на це запитання: "Як довго шматок струни"?
Але, хоча це правильно, ця відповідь не була б правильною річчю для того, щоб заробити на чолі з тими, хто досяг достатньо, щоб досягти вершини фінансового сектора.
Хоча кандидати нижчого рівня опиняться в менш прибутковій, якщо ще дуже конкурентоспроможній заробітній платі – наприклад, молодший кількісний аналітик зароблятиме близько 250 фунтів на день у деяких компаніях – ті, хто на вищому рівні, виявлятимуть, що їхні навички та досвід перетворяться на дуже задовільні доходи ,
Незвичайним є те, що експерти фінансового сектору заробляють шестизначну зарплату за умови, що вони мають правильні контакти. Саме тому кожен, починаючи від випускників до корпоративних фахівців, використовує зовнішню допомогу.
Рухатися вперед – знайти фінансову роботу
Вихід із сфери корпоративних фінансів може бути важким завданням для людей без належної консультації та допомоги. Тому настійно рекомендуємо скористатися допомогою рекрутера або кадрового агентства.
Професійний, надійний рекрутер допоможе Вам на кожному кроці – від базової підготовки, методів інтерв'ювання та налаштування CV, до надання інтерв'ю у провідних компаніях та організаціях у вашому регіоні. І якщо ви вже були там, ви бачили це і робили раніше, їхні контакти та ноу-хау можуть бути різницею між п'яти- і шестизначним контрактом.
Так що ж вам заважає? Якщо світ корпоративних фінансів є місцем, де ви бачите своє майбутнє, виконайте пошук Google і знайдіть себе в якості фахівця з підбору персоналу. Перед тим, як ви це зрозумієте, ви будете працювати на новій роботі.