Crony Capitalism – Як погано це має в США?
Ми всі знаємо проблему оборотних дверей у нашому політичному керівництві та бюрократії. Люди знаходяться в уряді і поза нею, вони підтримують зв'язок і отримують багатство від відомої реальності: не те, що ви знаєте, а те, що ви знаєте. Проблема з усім цим – саме те, що попереджав Адам Сміт; інцестуальні відносини між урядом і бізнесом. Корпорації в США є великими і потужними, вони мають і використовують найкращі таланти, вони зберігають і контролюють нескінченні ресурси – ці корпорації не потребують урядових послуг, ані їх керівного керівництва, вони працюють добре.
Щоб забезпечити найбільш оптимальну ефективність нашої економіки, ми повинні максимально утримувати вільний ринок, коли ми допускаємо спотворення через політичні міркування або внутрішню інформацію, або дозволяємо лобістам керувати таблицею, часто за рахунок людей. все, що ми робимо, доводить, що циніки покращують його; гра підроблена. Можливо, саме тому Дональд Трамп обіцяв; Злийте болото. І він також є людиною, я не сумніваюся, що він спочатку спорожняє ліву сторону болота, але це все-таки хороший початок. Хитрість полягає в тому, щоб встановити новий набір правил, встановити правильний лист і рухатися вперед.
У випуску Harvard Business Review, випуску за грудень 2013 року, сталася цікава стаття; "Розвиток нерівності" і в цій статті була цитата з Ангуса Дентона; "Коли люди використовують свій успіх, щоб змінити правила на свою користь, цей успіх більше не відзначається".
"Так", я кажу: "Дійсно". Але давайте візьмемо цей аргумент на більш високий рівень, ми. Перш за все, я вважаю, що це лицемірство, коли я читаю про це в Гарвардському бізнес-рецензії, тому що більшість вірить в концепції Адама Белоу, який написав книгу "У славі Непотізму", яка може пояснити, чому всі судді Верховного Суду пішли до Ліві Плюща, Гарварда або Єль, деякі з них. Гірше того, подивіться на наукові матеріали останніх 5 президентів США і прокляті багато сенаторів і керівників великих бюрократій, корпорацій і неурядових організацій.
По-друге, якщо ми проаналізуємо цю цитату, то говоримо про «успіх» і про концепцію зміни правил, коли одна, група чи корпорація виграють від синергії власного успіху. Ну, це не одна і та ж проблема з партизанами або терористами, які нападають на статус-кво, владу і уряд – якщо їм це вдасться, вони контролюють і потім неминуче використовують ті ж так звані тиранічні методи управління, що їх попередники до того, як їм вдалося викидайте їх – так слово "революція", тому що воно просто обертається, коли з'являється наступна група і потім відокремлює їх нову владу.
Тепер можна побачити подібний процес у бізнесі та промисловості. Наприклад, read;
1. «Правила» органів і порушників правил «Девід Гарндер»
2. "Перші порушення всіх правил" Маркусом Букінгем і Куртом Коффманом
3. "Дилема новатора: революційна книга, яка змінить спосіб управління компанією", Клейтон М. Крістенсен
Після того, як компанія зібрала синергію частки ринку та статусу галузі, вона змінює галузеві асоціації для лобіювання зміни правил та положень щодо того, як заблокувати майбутніх конкурентів для зміни галузі. тому, що вони повинні були отримати там, де вони є сьогодні.
Найпростіший спосіб це зробити через капіталізм хлопця, внесок у кампанію, партнерство державно-приватного бізнесу, що також веде до продажу товарів і / або послуг уряду і забезпечить вільний потік грошей для подальшого збереження їхнього панування через гру з політичною елітою – всі пішли в школи плюща Ліга. Мені настільки захоплююче, що HBR (Harvard Business Review) хотів опублікувати цю статтю – через очевидне лицемірство норми, що походить від цієї елітарної установи. Розгляньте все це і подумайте про це.