M & A Jobs – 360-градусний підхід до банкірських банків, які шукають
Партнери Lazard та Evercore є частиною багатьох бутикових банків, які повідомляють про здоровий ріст доходів. Транзакція потоків, прибуток зростає, і всі перебувають у щасливому настрої. Це гарний час, щоб познайомитися з банками бутиків, для яких ви хочете працювати. Але послухайте мої поради і не будьте надто задоволені собою. На ринку, де я бачу кандидатів з сімей з опуклими групами, що стукають місяцями на шляху інвестиційного банкінгу, розгляньте можливість використання всебічної стратегії роботи на 360 градусів.
Мислення на 360 градусів є все більш популярним методом підвищення ефективності, від рівня виробництва до культури на робочому місці. Визнає важливість прийняття рішень, які включають і впливають на всі рівні організації. У 360-градусному полюванні за роботою ми зосереджуємося на впливі на всі рівні сфери позиції – на позицію роботи, до якої ви прямуєте, і на можливості, що знаходяться вище, нижче і паралельно їй. Припустимо, ваша цільова робота – молодший інвестиційний банкір. Це виглядає легко. Надіслати резюме. Проблема в тому, що декілька банківських брокерів з Goldman Sachs, Lehman Brothers і Bear Stearns також мають свої резюме.
Давайте зробимо 360. По-перше, давайте повернемося з боку в бік. Які інші можливості доступні в компаніях, до яких ви звертаєтесь? Подумайте про можливості аналітиків. Хороший досвід роботи в якості аналітика технологій допоможе вам потрапити на іншу сторону, оскільки ринок технологій M&A, який розігрівається, продовжує використовуватись. Бутік-банки набувають бізнес, підкреслюючи спеціалізовані послуги, такі як фінансовий консалтинг. Це означає, що їм доведеться зміцнювати свій пул аналітиків. Управління активами та реструктуризація – це інші основні послуги, які все частіше шукаються у бутикових банках. Які можливості існують у корпоративних злиттях та поглинаннях? Банк може відхилити Вас, але Ви можете потрапити у відділ корпоративних фінансів Вашого найбільшого клієнта.
Потім подумайте про пропозиції на роботу, які допоможуть вам зростати, коли економіка зростає, а попит на працівників M & A зростає. Чи є літня робота наукового співробітника у відділі досліджень відкритого капіталу? Аналітики першими були виключені під час кризи, але як великі, так і бутик-банки використовують аналітиків. Відділ корпоративних фінансів є гарним місцем, якщо у вас є амбіції M & A і завжди потрібний бухгалтерський персонал. Вирізати зуби, допомагаючи вам зламати фінансування запасів і облігацій, придбань і розпорядження. На вторинному ринку розглянемо розподіл траншів і продаж цінних паперів. Ви отримаєте важливі знання щодо оцінки цінних паперів та профілів ризику інвесторів на вторинному ринку, що стане додатковим активом у структуруванні та оцінці корпоративного фінансування.
Прагнення до більш високого пошуку роботи може здатися більш важким. Більш високі рівні можуть забезпечити незрівнянні можливості, якщо ви реалістичні. Розглянемо більш молоді позиції, що співпрацюють з більш старшими гравцями. Ви можете отримати безцінний досвід і контакти – і трохи сил – працюючи помічником керуючого директора з питань злиття та поглинання. Уолл-стріт будували скромні банкіри, які вийшли з поштового відділення.
Проведення 360-градусного пошуку роботи – це можливість стати господарем Всесвіту. Після проведення банківського інтерв'ю з молодшою компанією M&A у вас буде репозитарій знань та контактів з інформаційних інтерв'ю на всіх рівнях інвестиційного банку та його корпоративних клієнтів.